Contoh Soal Uji Kompetensi Kesehatan Masyarakat 2018, 2019, 2020 Edisi 5

Contoh Soal Uji Kompetensi Kesehatan Masyarakat 2018, 2019, 2020 Edisi 5

Dibawah ini adalah contoh Soal Uji Kompetensi Sarjana Kesehatan Masyarakat (SKM) dan Kesehatan Lingkungan (Kesling) part Ke 5 Lengkap dengan Kunci Jawaban dan Pembahasan

Hai teman-teman sahabat ukom-kesmas semuanya seperti biasanya kita akan lanjut belajar latihan soal-soal UKOM  Kesmas disertai dengan kunci jawaban. Berikut telah kami siapakan untuk teman-teman semuanya 7 buah contoh soal disertai dengan kunci jawaban lengkapnya. Selamat belajar

1. Anak umur 5 bulan dibawa ibunya ke puskesmas untuk imunisasi. Imunisasi yang sudah pernah dilakukan, hepatitis B 2x, Polio 3x, BCG 1x, DPT 1x. Imunisasi yang perlu dilakukan saat ini :

a. BCG-DPT
b. DPT-HIV
c. DPT-Hepatitis B
d. Hepatitis B-Campak
e. Campak-BCG

Jawaban : c. DPT-Hepatitis B
Rasional : cukup jelas, pasien mengalami keterlambatan dalam pemberian imunisasi, seharunsya anak telah diberkan imunisasi DPT-HB 2 kali dan memasuki yang ke 3 kalinya

2. Satu minggu sebelum PIN dimulai tampak Kepala Puskesmas Pakisaji sibuk rapat dengan staf untuk persiapan. Saat pelaksanaan ternyata ada hambatan pada pos pin A yaitu jumlah sasaran imunisasi tidak tercapai dan vaksin jumlahnya kurang. Menanggapi masalah tersebut, Kepala Puskesmas tersebut menegur dengan keras staff pelaksana di pos PIN A sedangkan staff yang berada di pos PIN lain dipuji-puji di depan forum. Hal ini mengakibatkan suasana kerja yang tidak mendukung dan motivasi kerja menurun.

Dari unsur-unsur pokok manajemen, unsur manakah yang tidak dilakukan oleh kepala puskesmas sebelum pelaksanaan PIN?

a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Controlling
e. budgeting

Jawaban : a. Planning
Rasional : pimpinan seharunya merembuat perencanaan yang matang sebelum dilakukan PIN

3. Formulir untuk pelaporan KLB diare yang dilakukan secara rutin menggunakan?

a. LSD 4
b. LSD 1
c. W1
d. W2
e. WTF

Jawaban : d. W2
Rasional :
W2 atau laporan rutin atau laporan mingguan yang dibuat.
Untuk dapat membuat laporan rutin perlu pencatatan setiap hari (register) penderita diare yang datang ke sarana kesehatan, posyandu atau kader agar dapat dideteksi tanda–tanda akan terjadinya KLB/wabah sehingga dapat segera dilakukan tindakan penanggulangan secepatnya. Laporan rutin ini dikompilasi oleh petugas RR/Diare di Puskesmas kemudian dilaporkan ke Tingkat Kabupaten/Kota melalui laporan bulanan (LB) dan STP setiap bulan.

Petugas/Pengelola Diare Kabupaten/Kota membuat rekapitulasi dari masing-masing Puskesmas dan secara rutin (bulanan) dikirim ke tingkat Propinsi dengan menggunakan formulir rekapitulasi diare. Dari tingkat Propinsi direkap berdasarkan kabupaten/kota secara rutin (bulanan) dan dikirim ke Pusat.

4. Satu minggu sebelum PIN dimulai tampak Kepala Puskesmas Pakisaji sibuk rapat dengan staf untuk persiapan. Saat pelaksanaan ternyata ada hambatan pada pos pin A yaitu jumlah sasaran imunisasi tidak tercapai dan vaksin jumlahnya kurang. Menanggapi masalah tersebut, Kepala Puskesmas tersebut menegur dengan keras staff pelaksana di pos PIN A sedangkan staff yang berada di pos PIN lain dipuji-puji di depan forum. Hal ini mengakibatkan suasana kerja yang tidak mendukung dan motivasi kerja menurun.

Pada pelaksanaan PIN pada soal di atas, unsur pokok manajemen manakah yang tidak dilakukan oleh kepala puskesmas??

a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Controlling
e. Budgeting

Jawaban : d. Controlling
Rasional :
Controlling atau pengkontrolan ketika berjalanan kegiatan harus dilakuakn agar terhindar terhap sesuatu yang diluar keinginan

5. Sasaran Imunisasi pada Pekan Imunisasi Nasional tidak tercapai, hal tersebut merupakan indikator apa?

a. Input
b. Proses
c. Output
d. Outcome
e. impact

Jawaban : c. Output
Rasional :
cukup jelas, merupakan bagian dari output atau hasil yang telah dilaksanakan dan dievaluasi

6. Kepala Puskesmas sengaja menegur keras beberapa staf dan memuji staff yang lain di depan forum karena ingin menerapkan manajemen konflik. Mengapa itu dilakukan?

a. Agar staf tersebut bisa menyelesaikan konflik dengan baik
b. Membuat persaingan antar karyawan
c. Membentuk sikap positif agar tujuan organisasi tercapai
d. Agar staf lain bisa memngambil manfaat dari peristiwa tersebut
e. Agar orang akan cenderung memikirkan masalah tersebut

Jawaban : b. Membuat persaingan antar karyawan
Rasional :
Cermati kata kunci soal diatas, "Kepala Puskesmas sengaja menegur keras beberapa staf dan memuji staff yang lain di depan forum". Hal diatas merupakan entuk manajemen secara Lost-Win Solution

7. Pada suatu daerah terjadi diare, sebagai kepala puskesmas yang akan melakukan promosi kesehatan, apa langkah pertama dilakukan?

a. Analisis masalah kesehatan
b. Analisis masalah perilaku
c. Penetapan strategi
d. Penetapan sasaran
e. Penetapan tujuan

Jawaban : a. Analisis masalah kesehatan
Rasional :
langkah pertama yang harus dilakukan adalah melakukan analisis kejadian sehingga dapat menentukan sikap selanjutnya seperti intervensi, tujuan dan sasaran

Sumber : Kumpulan Soal SKM dan Kesmas Indonesia

Baca Juga :

• Contoh UKSMI SKM Edisi 4
• Contoh UKSMI SKM Edisi 3
• Contoh UKSMI SKM Edisi 2

Demikianlaha rtikel singat kami dengan judul Contoh Soal Uji Kompetensi Kesehatan Masyarakat 2018, 2019, 2020 Edisi 5. Semoga apa yang telah kami sajikan diatas tersebut dapat bermanfaat bagi teman-teman semuanya yang membutuhkan latihan soal UKOM, sekian dari kami dan sampai jumpa kembali.